El Consejo Consultivo del Ministerio de Trabajo aún no ha convocada a los sectores para aperturar las conversaciones

SANTO DOMINGO.- A una semana de que la Cámara de Diputados devolviera a comisión el proyecto de reforma al Código de Trabajo, el proceso permanece estancado, sin que hasta el momento se haya convocado a los sectores involucrados para retomar el diálogo sobre la controversial iniciativa.

El Consejo Consultivo del Ministerio de Trabajo, órgano llamado a facilitar las conversaciones entre representantes del Gobierno, los empleadores y los trabajadores, aún no ha realizado una convocatoria formal para reiniciar las discusiones en torno a la pieza legislativa.

Esta información fue confirmada por los miembros de la comisión en la Cámara Baja, así como también por el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu.

La reforma laboral fue enviada nueva vez a estudio a raíz de una solicitud hecha por el presidente Luis Abinader, para aperturar un nuevo diálogo que permita avanzar en la búsqueda de consensos entre los sectores involucrados.

Pepe Abreu, infirmó que estuvo en conversaciones con el ministro de Trabajo Eddy Olivares, quien aseveró que hasta ahora no ha habido ningún señal para hacer la convocatoria.

Asimismo, subrayó que tampoco conocen claramente cuáles son los aspectos que los empresarios llevarán a la mesa de negociaciones.

«Nada hasta ahora que pueda ofrecer certidumbre de lo que ellos quieren está expresado», indicó el sindicalista agregando que no duda que el objetivo del sector empresarial entorpecer el proceso para que la normativa perima.

El presidente de la comisión encargada de este proyecto Mélido Mercedes, declaró que el equipo que lidera también desconoce las propuestas que presentarían los empresarios en la nueva ronda de conversaciones.

«No sabemos que es lo que ellos van a discutir porque no han dicho los puntos, pero me imagino que no será la cesantía ni ningún derecho que pueda afectarla», sostuvo Mercedes Castillo.

De su lado, el secretario del equipo analizador Mayobanex Martínez, indicó que ya la comisión concluyó su trabajo y que solo está a la espera de lo que se decida en el diálogo tripartito para poder rendir el informe ante el pleno.

Martínez expresó que los empresarios podrían plantear nueva vez temas que son sensibles y que los sindicalistas defenderían, enfatizando que estos retrasos imposibilitan la aprobación del Código de Trabajo.

Para evitar la perención de la iniciativa, los empresarios, sindicalistas y el Gobierno tendrían que lograr ponerse de acuerdo en un tiempo «récord», ya que las propuestas que surjan de esas conversaciones deberán ser evaluadas por la comisión, aprobadas por el pleno y acogidas por el Senado antes de la medianoche del 26 de julio.

Desde su llegada al Congreso Nacional en octubre de 2024, la reforma laboral ha sido objeto de múltiples cuestionamientos especialmente en aspectos relacionados con la cesantía y otros derechos laborales que han generado diferencias entre los distintos sectores.

El retraso en la aprobación definitiva de esta legislación mantiene en incertidumbre el futuro inmediato de la propuesta, ya que la falta de avances concretos ocurre cuando resta poco más de un mes para que concluya la actual legislatura, lo que aumenta las dudas sobre la posibilidad de que la reforma pueda ser conocida y aprobada antes del cierre de los trabajos congresuales.

Representantes empresariales y sindicales han reiterado en diversas ocasiones la necesidad de alcanzar consensos que permitan modernizar la legislación laboral sin afectar los derechos adquiridos de los trabajadores ni la competitividad de las empresas.

Hasta el momento, las autoridades laborales no han informado una fecha para la reanudación de las conversaciones ni para la presentación de nuevas observaciones al proyecto, por lo que tanto el diálogo tripartito como el informe legislativo continúan en el aire.